Erfolge feiern

Erfolge feiern.
Eine meiner Lieblings-„Methoden“: Ganz einfach und sehr wirksam.
Und so wichtig; es wird im täglichen Funktionier-Modus so oft vernachlässigt oder übergangen.

Wann immer ich mit Teams oder Seminar-Gruppen Erfolge feiere:
Der Energiepegel steigt immer. Freude leuchtet im Raum auf, oft sind Menschen erstaunt.

„Das alles haben wir in diesem Jahr geschafft und gemacht? Das hatte ich ganz vergessen. Wahnsinn!“

Vorgehen:
Ich gebe ein paar Reflexions-Ideen vor. Zum Beispiel:

Worauf wir wirklich stolz sein können…
Ein schönes Team-Erlebnis…
Unsere größte Stärke als Team…
Diese Herausforderungen haben wir gemeistert…
…

Jede Person schreibt auf mindestens 3 Karteikarten „Erfolge“ bzw. Dinge, die gut gelaufen sind, etc.

Danach legen alle die Karten im Kreis aus. Gemeinsam „ernten“ wir:

Jede/r liest 3 Punkte vor, und alle klatschen – bis alle im Kreis dran waren. Das macht wirklich großen Spaß! Gibt Energie, motiviert und schweißt als Team zusammen.

Man kann diese simple Methode nicht nur am Ende des Jahres machen. Sie funktioniert auch zwischendurch; einfach kurz mal die letzten Wochen Revue passieren lassen, Erfolge notieren und würdigen. Geht auch allein, ohne Team.

Oft sagen Menschen: Das nehme ich mit! Das mache ich ab jetzt immer zu Beginn des wöchentlichen Meetings mit meinem Team.
Super-Idee!
Es braucht nämlich nicht viel Zeit und ist eine tolle Übung, die eigene Aufmerksamkeit zu trainieren.

Denn – wen überrascht`s – oft übersehen wir das, was gut läuft. Und sind mehr mit dem beschäftigt, was nicht funktioniert. Der Negativitätsdominanz können wir aber alle etwas entgegensetzen.

Zum Beispiel indem wir bewußt Erfolge feiern, Wertschätzung äußern und Stärken stärken!

#Teamentwicklung #Erfolgefeiern #Mitarbeiterbindung #Mitarbeiterentwicklung