· Sie stärken die Problemlösungs- und Entscheidungskompetenzen Ihres Teams.

· Sie erforschen Ihre Arbeitsbeziehungen und reflektieren spielerisch Ihre Teamdynamik.

· Sie klären Aufgaben- und Rollenverteilungen.

· Ihre Kommunikationskultur wird lebendiger und Sie gehen respektvoller
  mit internen Interessenunterschieden um.

· Sie entwickeln Konfliktmanagement-Fähigkeiten.

· Sie optimieren die Zusammenarbeit mit anderen Teams und Abteilungen.

· Der Teamgeist und die Teamidentität verbessern sich.

· Durch Teamentwicklung stärken Sie die operative Umsetzungskraft Ihres Unternehmens.