Teampotenziale entfachen

Teams bilden das Rückgrat von Unternehmen. Damit ein Fußballspiel erfolgreich verläuft,
braucht es mehr als nur Einzelkämpfer – dasselbe gilt für die Zusammenarbeit in Teams.

Wer verhindern will, dass Mitarbeiter innerlich kündigen, Dienst nach Vorschrift machen
oder sich aufgrund mangelnder Kommunikation in Konflikte verstricken, kann sich in
regelmäßigen Abständen Zeit für eine Bestandsaufnahme nehmen.

Teamentwicklung bedeutet, die Leistungsfähigkeit von Teams zu steigern.

Teamworkshop-Inhalte:

· Klärung von Zielvorgaben, Aufgabenstellung und Rollenverteilung - Abgrenzung von
  Aufgaben- und Verantwortungsbereichen
· Achtsamer Umgang mit den Ressourcen und Entwicklungspotenzialen aller Beteiligten
· Kommunikations- und Wertschätzungskultur
· Konfliktlösung